【期間限定30%OFF】担当者の負担を減らすストレスチェックのご案内

※本サービスは、厚生労働省マニュアルに準拠し、実施から運用対応まで任せられるストレスチェック外部委託サービスです。
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▼期間限定での実施をご検討中の方へ▼
ストレスチェックの業務負担
多くの企業でストレスチェックは外部委託されていますが、
実際には担当者の業務負担が残っているケースも少なくありません。
毎年実施しなければならないストレスチェック。
実務を担当されている方にとっては、少しでも手間を減らしたい業務の一つではありませんか。
通常業務と並行しながら、スケジュール管理、受検者対応、医師面接指導の対応、
そして個人情報・要配慮情報への注意を払う必要もあります。
特に、従業員200~400名規模の企業様では、人事・総務担当者1~2名でこの業務を回しているケースが多く、
通常業務と並行しながらの対応に、毎年大きな負担がかかっています。
実際に、以下のようなお悩みが多く見られます。
よくあるケース
例えば、
- 従業員ごとのアカウント案内の作成
- 受検開始後の未受検者フォロー
- 医師面接指導の申出対応や日程調整
- 個人情報・要配慮情報の管理に伴う確認作業
委託をしていても、担当者の負担が多く、実施後の職場環境改善まで手が回らないという状況に陥りがちです。
このような業務負担を軽減するために、外部委託を見直す企業様が増えています。
ウェルネスサポートのストレスチェック~運用まで任せられる外部委託サービス~
ストレスチェックの実施だけでなく、運用負担まで軽減できる手厚いサポートが強みです。
担当者の業務効率化を実現します。
POINT1受験案内無料
●WEB受験の場合
アカウント・パスワードをメールで案内(メールアドレスがある場合)
アカウント・パスワード通知文章のPDFを弊社にて作成し担当者に送付(メールアドレスがない場合)
完成したPDFをそのまま印刷し配布いただくことで、スマホからQRコードで受検いただけます。
●紙受験の場合
受験案内を紙で納品します。紙受験オプションがかかります。
POINT2受験勧奨2回実施~受検率向上をサポート~
未受検の方には、受検期間中に2回受検勧奨メールを送付します。
受検をし忘れている従業員の受検につながりやすくなります。
POINT3医師面接指導対応~申出から実施・報告までワンストップ~

医師面接指導の申出受付から報告書提出まで、一連の対応をまとめて支援します。
※医師面接指導はオプション料金がかかります。
自社産業医で実施される場合も、 申出対応・同意取得までは当社にて対応可能です。
期間限定 特別割引キャンペーンのご案内
現在、当社では4月~6月業務体制を活用した期間限定キャンペーンとして、
ストレスチェック基本プランを特別価格でご提供しております。
通常はご案内できない条件となりますが、
実施体制を十分に確保できる期間に限り品質・対応体制を維持したまま、
コストを抑えたご提案が可能となりました。
キャンペーン概要
本キャンペーンは、ストレスチェックライトプランを期間限定で特別価格にてご提供するものです。
■ 実施期間
2026年4月1日 ~ 2026年6月30日(3か月限定)
■ 割引内容
ストレスチェックライトプラン料金:30%OFF(初年度のみ)
■ 対象
・新規ご契約企業様
・上記期間中に受検開始いただける企業様
■ 割引対象外
・べーシックプラン料金
・紙受験オプション
・医師面接指導
・相談窓口対応
・その他オプションサービス(通常料金)
※本キャンペーンは期間限定の特別条件となります。
※お申込み状況により、早期終了する場合がございます。
プラン紹介
各プラン内容は以下の通りです。
| 項目 | 全プラン共通 | ライトプラン | ベーシックプラン (医師面接指導含む) |
|---|---|---|---|
| 実施者/実施事務従事者代行 | ○ | ○ | ○ |
| 外国語対応(英語/中国語/ベトナム語/ポルトガル語) | ○ | ○ | ○ |
| 受検率向上サポート(勧奨メール/期間延長) | ○ | ○ | ○ |
| WEB/紙受検併用 | ○ | ○ | ○ |
| 初期アカウント通知PDF作成 | ○ | ○ | ○ |
| WEB受検項目 | - | 80/57項目選択可 | 80/57項目選択可 |
| SPQ検査 | - | ○ | ○ |
| 集団分析データ提供 | - | ○ | ○ |
| 医師面接指導 | - | - | 高ストレス者1回(6か月以内) |
| 料金(100名以上) | - | 440円/名(税別) | 740円/名(税別) |
※上記は、受検者数100名以上の場合の金額です。
毎年のストレスチェック業務、 「仕方なくこなす業務」になっていませんか。
担当者の負担を減らし、制度運用をより安心なものにすることで、
本来の目的である「従業員の健康支援」に、しっかり時間を使えるようになります。
現在の委託先との比較や、お見積りのみのご相談も歓迎しております。
現在の委託先との比較検討や、実施時期のご相談のみでも承っております。
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