健康経営優良法人の認定を取ると採用に有利！？
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はじめに
近年、企業の間で「健康経営優良法人」が注目されています。
従業員の健康管理を経営の重要な要素と位置づけるこの取り組みは、企業の生産性向上や離職率の低下に寄与するだけでなく、採用活動にも大きな影響を与えることが分かってきました。
健康経営優良法人認定制度とは？
健康経営優良法人認定制度は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践する企業を認定する制度です。
この制度により、従業員や求職者、関係企業から「従業員の健康管理を戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができます。
採用における健康経営認定のメリット
現代の求職者は、給与や福利厚生だけでなく、企業の健康経営にも関心を寄せています。
健康経営優良法人認定を取得することで、企業は求職者に対して働きやすい環境を提供していることをアピールできます。
これにより、優秀な人材の確保につながります。
実例紹介：草津温泉 ホテルヴィレッジの成功事例
群馬県の草津温泉にある「草津温泉 ホテルヴィレッジ」は、健康経営を実践することで大きな成果を上げています。
従業員の健康と働きやすさに配慮した環境整備により、従業員の定着率が向上し、新卒応募者も急増しました。
同ホテルは2019年度以降、健康経営優良法人に連続認定され、2022年度には「ブライト500」にも選ばれました。
これにより、応募者数が前年比で大幅に増加し、採用活動が成功しています。
健康経営の取り組みが企業にもたらす効果
健康経営に取り組むことで得られる効果は多岐にわたります。
まず、従業員の健康状態が改善されることで生産性が向上し、病気による欠勤が減少します。
また、出勤しているけれども体調や精神の状態が良くないため生産性が下がってしまっているプレゼンティーズムも改善されます。
さらに、従業員の満足度が高まり、離職率が低下します。そして、健康経営優良法人認定を受けることで、企業のブランドイメージが向上し、社会的な評価も高まります。
▼ストレスチェックとあわせてプレゼンティーイズムを測れます▼
まとめ
健康経営優良法人認定を取得することで、企業は採用力を強化し、生産性を向上させることができます。
健康経営に取り組むことは、企業の成長と持続可能な発展に寄与する重要な要素となるでしょう。
今後も多くの企業が健康経営に注力し、その成果を享受することを期待します。
参照元：「健康経営」は採用に強い人事の見方。ヘルスケア産業への期待高まる(METI Journal)
参照元：【2023.12.27紙面掲載】優良法人認定 採用の強みに(ACTION!健康経営)
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