【業種別活用事例】外資系企業向けストレスチェック｜英語対応・事例付きで解説 │株式会社ウェルネスサポート

外資系企業向けストレスチェック｜英語対応・事例付きで解説

外資系企業でも、日本で従業員が50名以上の場合、ストレスチェックの実施が義務付けられています。

英語対応や海外本社との連携、日本法人での運用体制など、外資系企業特有の課題を感じる企業様も少なくありません。
適切なサービスを活用することで、法令遵守とスムーズな運用の両立が可能です。

本記事では、外資系企業におけるストレスチェックの課題と解決方法を、事例を交えてご紹介します。

このようなお悩みはありませんか？

• 外国人従業員に対するストレスチェックをスムーズに実施したい
• 医師面接指導も英語で対応してほしい
• 集団分析レポートを英語で提出する必要がある
• 日本に専任担当者がおらず運用に不安がある
• 実施者の選任からまとめて依頼したい
• 日本の法令要件に沿って運用できているか不安

これらは、外資系企業において特によく見られる課題です。

弊社ストレスチェックサービスが外資系企業に選ばれる理由

1.英語対応｜受検案内から医師面接指導まで一括サポート

追加料金なしでストレスチェックの実施から医師面接指導まで、英語での対応が可能です。

• 受検案内メール・リマインドメール
• 受検画面
• 受検結果
• 高ストレス者に医師面接指導の案内
• 医師面接指導実施（オンライン対応）

外国人従業員も安心して受検できる体制を構築します。
※紙受検の場合も一部対応可能です。

2.定額制だから予算管理がしやすい｜医師面接指導も追加費用なし

ベーシックプランをご利用いただくことで、医師面接指導の回数に関わらず料金は一定です。

• 予算管理がしやすい
• 本社への説明がしやすい
• 高ストレス者が発生しても追加費用の心配なし

※100名以上で利用可能なプランです。
　100名未満の場合は都度課金制となりますが、医師面接指導の手配までお任せいただけます。

3.日本に担当者がいなくても実施可能｜フルリモート対応

日本法人に専任担当者がいない場合でも、ストレスチェックの実施が可能です。

• 海外本社担当者との打ち合わせもオンライン対応
• 人事データをご提供いただくだけで実施可能
• 受検案内やリマインド配信も代行

海外本社の担当者様でもスムーズに運用いただけます。
※紙受検の場合は、現地で受検用紙の配布・回収・郵送をご対応いただく必要があります。

4.実施者代行も追加費用なし

ストレスチェックの実施にあたっては、「実施者」を選任する必要があります。

特に50名未満の事業場では産業医の選任義務がないため、実施者を別途依頼する必要があり、手間や費用が発生するケースもあります。

ウェルネスサポートでは、実施者の代行費用がプランに含まれているため、実施者を探す手間や追加費用は発生しません。

ストレスチェック実施事例

実際に外資系企業様でご利用いただいた事例をご紹介します。

自動車・輸送機器メーカー
（外資系日本法人）
従業員数：20名

導入前の課題

・日本法人に人事・総務担当者がおらず、ストレスチェックの運用体制が整っていない
・外国人従業員が多く、従業員のストレス状況を十分に把握できていない

ご要望

・ストレスチェックを一括で任せたい
・外国人従業員向けに英語で対応してほしい
　- 受検案内
　- 受検結果
　- 医師面接指導（英語対応）
・高ストレス者が発生した際の対応も任せたい

ウェルネスサポートの対応

・ストレスチェックの実施から結果報告までフルサポート
・受検案内・結果通知・医師面接指導まで英語で対応
・高ストレス者への医師面接指導も定額プラン内で対応

導入の決め手

・人事・総務担当者が不在でも運用できるサポート体制
・受検案内から医師面接指導まで英語対応が可能
・医師面接指導が定額プラン内で利用できる

導入後の効果

・従業員のストレス状況を可視化できた
・外国人従業員からも「受検しやすかった」と好評だった
・小規模な組織でも適切なメンタルヘルス体制を構築できた

導入前の課題

・従業員数が50名に達し、ストレスチェックの法定義務が発生
・海外本社への報告や調整があり、英語対応が必要だった
・初めてのストレスチェック実施のため、運用方法や社内負担に不安があった

ご要望

・ストレスチェックをスムーズに実施したい
・日本語・英語の両言語でストレスチェックを実施したい
・法令に則った形で効率的に運用したい
・ストレスチェック実施にあわせて産業医契約についても相談したい

当社の対応

・ストレスチェックの実施から集団分析まで一括サポート
・受検案内・結果通知・医師面接指導まで英語対応
・ストレスチェックを日英両言語で実施
・法令に沿った実施体制の構築から運用までサポート
・ストレスチェックの実施にあわせて産業医契約の締結も支援
・集団分析結果の活用方法についてもご提案

導入の決め手

・初めての実施でも安心して運用できる支援体制が整っていた
・英語対応が可能だった
・実施後の職場改善や研修についても相談できた

導入後の効果

・初回実施でも大きな負担なくストレスチェックを完了
・法令に沿った体制で適切に実施できた
・外国人従業員を含め、全従業員が受検しやすい環境を整備
・ストレスチェックの結果を活用した研修により、職場環境の改善につながった

投資運用業・金融業
（外資系日本法人）
従業員数：約50名

外資系企業のストレスチェックはウェルネスサポートにお任せください

外資系企業におけるストレスチェックには、「英語対応」「本社連携」「担当者不在」といった特有の課題があります。

当社では、ストレスチェックの実施から医師面接指導、レポート作成までを一括でサポートし、担当者様の負担を最小限に抑えながら、確実な法令対応を実現します。

ストレスチェックの実施や運用についてお悩みの際は、ぜひお気軽にご相談ください。