再生医療申請支援、ストレスチェックのご相談はウェルネスサポートへ。

近年、「健康経営」というワードが注目されています。

ストレスチェックが義務化になったり、健康経営優良法人認定制度がスタートするなど、企業の労働環境改善推進が求められる中、それでも労働者のメンタルヘルス不調は後を絶ちません。

厚生労働省の令和３年度調査によると、メンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は10.1％と、前年令和２年度の9.2％に比べ増加傾向にあります。

【参照：令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」の概況】

こうした現状を変えていくため、企業側のさらなる取り組みが必要とされています。

そのような中で、企業ご担当者様からこんなお悩みがよく寄せられます。

そのお悩み、企業外部に電話相談窓口を設ければまとめて解決できます！

ウェルネス相談室　特徴4選

ウェルネスサポートでは、幅広い企業様に安心してご利用いただけるような外部相談窓口サービスをご用意しております。

有資格者が電話対応！

相談員はすべて、プロの産業カウンセラーです。電話相談の豊富な経験がございますので、ご対応についてはご安心ください。

予約なしですぐにご相談開始！

事前予約・申込なしでご相談可能です。日程を調整して改めて電話を掛けるといった面倒や高いハードルがございませんので、思い立った時にお気軽にご利用いただけます。

受付時間内にいつでも相談可能！

月～土曜日の16:00～21:00（祝日・年末年始を除く）と、お仕事終わりのコアタイムの間にご利用いただけます（1回50分/1日1回まで）。フリーダイアルですので、通話料を気にする必要もございません。

外部だからこその安心感！

社内の人に話しにくい、悩みを知られたくないという方も、外部窓口であれば心置きなく相談していただけます。また、対面での面談に抵抗感のある方にも、気兼ねなくご利用いただきやすい環境です。

労働者の相談相手は50％以上が第三者！？

以下は、働く人が普段誰に悩みの相談をしているかという調査をしたものです。

約50％の労働者が、専門家や公的機関などの第三者に仕事の悩みを相談していることがわかります。

身近な人には相談しづらいということも、専門知識を持つ第三者には相談できるという方が多くいるということが示唆されますので、企業の対策として外部相談窓口を設けることは非常に効果的であると考えられます。

【参照：一般社団法人日本産業カウンセラー協会　2018年10月31日　第 12 回 「働く人の電話相談室」結果報告】

また、同調査では、ストレスチェック後の分析結果活用として、相談窓口の設置をしたという企業が44.6％との結果が報告されています。半数近くの企業で相談窓口が設けられているのが現状です。

ただ、企業内部で対応することが難しいこともあるかと思いますので、その場合はやはり外部の専門家におまかせするのがおすすめです。

相談内容は自由！

相談窓口への相談内容は、どんな些細なことでも大丈夫です。

お仕事以外の内容でも、そのお悩みが解決することで仕事効率UPにもつながります。

ため込んだ悩みが大きくなり、ご自身をつぶしてしまう前に何でもご相談ください。

ご利用までの流れ

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