再生医療申請支援、ストレスチェックのご相談はウェルネスサポートへ。

ハラスメント特化の相談窓口

一般社団法人日本産業カウンセラー協会との提携により、同協会の企業専用ハラスメント相談窓口を利用いたします。

日頃より相談対応に従事している、経験豊富な産業カウンセラーが対応するため。相談対応の質にばらつきがございません。

みなさまに安心してご利用いただけます。

専門家へのメール相談

従業員が相談できる環境であることはもちろん、ハラスメントを起こさない社内体制・ハラスメントが起きてしまった後の対応をきちんと決めておくことが大切です。

とはいっても、ハラスメントはシビアな対応が強いられることもあり、対応する人事担当者や社内のハラスメント対応者が苦労することも多いでしょう。担当者が気軽に相談できることは、企業のハラスメント対策を強化することでもあるため、従業員をハラスメントから守ることにもつながります。

ウェルネス・ホットラインは、困っている従業員に向けた相談窓口に加えて、ハラスメントの対応を行ってきた産業保健師に社内体制やハラスメント事例に関して、相談することができます。

専用のメールアドレスで気軽に相談できるので、これから社内整備を必要としている企業様にとっては身近な力強いパートナーとなります。

ハラスメントレターの提供

相談窓口を設置したけれど利用されない企業が多いですが、多くの場合は企業担当者は周知していると思っていても、従業員には伝わっていないことが原因として考えられます。

定期的に適切な周知を行うため、またハラスメントは種類も多く、「どこからがハラスメントに該当するのか？」「これってもしかしてハラスメント？」とハラスメントをハラスメントとして認識していない方に必要な知識を提供していくことも防止対策として有効です。

ウェルネス・ホットラインでは、定期的に相談窓口の詳細とハラスメントに関する事例を記載した情報共有を行います。