従業員トータル健康管理サービスのご紹介～こころとからだ安心パック～
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目次
人材の確保がより困難に
少子高齢化に伴い、労働人口の減少は、年々進んでいくことは周知の事実です。
さらに、転職が一般的になり人材の流動性が高まることで、人材の確保はより難しくなることが予想されています。2023年度、求人数と転職者数は過去最高を記録しており、今後も人材の流動性はさらに活発化することが予想されます。
人材の確保が難しくなる中で、「健康経営」に取り組む企業が増加しています。
『健康経営とは、従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを「投資」と捉え、経営的な視点で考えて、戦略的に実行する新たな経営手法です』
東京商工会議所抜粋
健康経営を行うことで、従業員の健康増進・保持、採用力の強化や離職防止が期待されます。
社員の健康管理のために何をすればいいの？
健康には、心と体の双方が密接に関連しています。どちらか一方が健康でない場合、もう一方にも影響を与えることがあります。従業員が、心身共に健康で働くためには、心と体の両方の健康を同じくらい重要に扱い、両方の健康を維持するための適切なケアをすることが大切です。
しかし、社内の限られた資源の中で、様々な施策を企画し実行することは、大変ではないでしょうか。
こころとからだ安心パック
ウェルネスサポートは、従業員の心と体両方の健康管理をまるっとトータルサポートするサービスをご用意しております。
★心の健康サポート「ストレスチェック」★
ストレスチェックの実施は、従業員の心の健康管理において大切です。従業員が自身のストレス状態に目を向け、セルフケアを行うきっかけとなり、高ストレス判定された人は医師面接指導において医師からアドバイスをもらうことができます。また、会社としても集団分析を通してストレスの原因を特定し改善することで、より働きやすい職場環境の醸成につながります。
ウェルネスサポートのストレスチェック
★心と身体の健康サポート「研修3種」★
貴社のご状況をもとに、オーダーメイドの研修を実施いたします。
ストレスチェックや保健指導、相談窓口の設置で見える貴社の課題をもとに効果の高い研修を実施できます。
研修は4種類の中から3つ自由にお選びいただけます。
ウェルネスサポートの研修特徴
★身体の健康サポート 「保健指導」★
こんなお悩みありませんか？
健康診断の2次検査をなかなか受けてくれない．．．
従業員の健康相談に適切に対応することが難しい
そんなお悩みを解決するのが、保健指導サービスです。保健師が、健康診断の結果をチェックし対象の従業員に対して二次検査の勧奨を行ったり、従業員の健康相談にのります。保健師が、従業員とコミュニケーションを取ることで、二次検査の受診率の向上や健康に対する意識の改善につながります。
★心と体の健康サポート「保健師相談」★
こんなお悩みありませんか？
健康相談をしたいが、産業医の先生の時間が取れない
健康施策を進める上で、他社の事例や産業保健の経験が豊富な人に相談したい
社内に、相談窓口は用意しているが、社内で相談しにくい時に、会社以外で相談できる場を設置したい。
導入のメリット
株式会社ウェルネスサポート
上記4つのサービスで、従業員の健康をトータルサポートいたします。保健師や産業保健スタッフが、貴社のご状況をヒアリングしながら実施するので、年間を通してスムーズな健康管理ができます。
お見積りやご不明な点はお気軽にお問合せくださいませ。
