産業医の役割と重要性とは?
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産業医とは?
産業医は常時50人以上の労働者を使用する事業場で必ず選任が必要となる存在です。
労働者の健康管理や職場環境の改善を目的とし、「産業医の資格」を持った医師が対象となり、一定規模以上の企業において産業医の選任が法律で義務付けられています。
現代の働き方や労働環境の多様化に伴い、労働者の健康と安全を守るための体制が重要視され、産業医は企業にとって不可欠な存在となっています。
そんな産業医の役割と重要性についてご紹介します。
産業医の主な役割とは?
産業医は、主に下記のような役割があります。
- 安全衛生委員会(衛生委員会・安全委員会)への出席
衛生委員会・安全委員会もしくは両委員会を掛け合わせた「安全衛生委員会」の設置し、労働者の安全と健康を守るために設置された委員会へ出席し、助言を行います。
- 職場巡視
衛生委員会・安全委員会もしくは両委員会を掛け合わせた「安全衛生委員会」の設置し、労働者の安全と健康を守るために設置された委員会へ出席し、助言を行います。
- ストレスチェックの結果確認
ストレスチェックの企画・評価といったことを行います。
- 衛生教育・衛生講話
労働者や管理職に対して、健康管理や安全対策に関する教育を行います。正しい知識を身につけることで、労働者自身が自己管理能力を高め、職場全体の健康意識の向上に繋がります。
- 健康診断の結果確認・就労判定
定期的な健康診断を通じて労働者の健康状態を把握し、異常が見つかった場合には、適切な治療やフォローアップを指導し、必要に応じて専門医への紹介を行います。
- 健康相談・健康指導
労働者に対し健康に関するアドバイス・指導を行うことです。 社員側・企業側どちらも相談が可能で、生活習慣や頭痛などの健康に関する内容等が可能になります。
- 高ストレス者への面談
ストレスチェックを行った際に「高ストレス」判定が出た方に対し、申出(面談希望)があった場合面談を実施します。企業側は、面談の内容(開示範囲のみ)を踏まえ職場の環境改善・措置を行うことができます。
- 休職者・復職者・メンタル不調者への各種面談
昨今、ストレスや過労によるメンタルヘルスの問題が増加し産業医による面談を行うケースが増えてきています。復職・休職面談の対応・過重労働などの面談も行っています。
産業医の重要性とは
産業医の存在は、企業にとって多大なメリットをもたらします。
まず、労働者の健康を守ること、病気やけがによる欠勤や退職を減少させ、生産性の向上に寄与します。
また、職場環境の改善により、労働者のモチベーションや満足度が向上し、企業全体のパフォーマンスが向上します。
さらに、適切な労働衛生対策を講じることで、労働災害のリスクを低減し、法令遵守の観点からも企業の信頼性を高めることができます。
産業医は、労働者の健康と安全を守るために欠かせない存在です。
健康診断や職場環境の改善、メンタルヘルスのサポート、労働衛生教育など、多方面で活躍しています。
企業は産業医と協力し、健康で働きやすい職場環境を整えることで、持続的な発展を目指すことが重要です。
参照:資料2 産業医の職務、必要な情報例、職場巡視等について(厚生労働省)
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