従業員が退職する兆候とは？未然に防ぐ方法は？
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企業や職場にとって、急な人材流出は大きな問題です。
特に、人手不足が深刻な場合、予期せぬ退職は深刻な影響を及ぼします。
一度退職する意思を固めた退職者を説得するのは容易ではありませんが、早期に退職の兆候を察知し、対策することができれば、退職を防げる可能性も高まります。
そこで、本記事では、従業員が退職する前に見られる兆候や、退職を未然に防ぐための対策について解説します。
退職が迫っている従業員の兆候
いつもと違う行動が見られたときには、何らかの不満や悩みを抱えており、退職を検討している可能性があります。
以下のような兆候がみられる従業員には注意をむけることが重要です。
離職を未然に防ぐ方法
まとめ
本記事では、離職しそうな従業員の前兆や、離職を防ぐ方法ついて解説しました。
仕事を辞めようとしている人にはさまざまな前兆が見られるため、早めに気づける体制づくりをすることで、フォローができるかもしれません。
突然退職者が出て困ったという事態が発生しないように、常に社員の様子を気に掛けましょう。。
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